Рубрика: Управления деятельностью
По мере стабилизации социально-экономической ситуации в стране, углубления рыночных преобразований, в системе социокультурного управления стали неизбежно закрепляться новые реалии - наличие множественности субъектов культурной политики и управления, новые формы, подходы, новые организационные пространства партнерского, конструктивного взаимодействия всех субъектов социокультурного процесса.
Современное управление социокультурного развития региона имеет приоритеты:
- учет специфики исторического развития области (края, республики, округа);
- опора на традиции, национальные и конфессиональные черты народа, проживающего на территории;
- развитость социокультурной инфраструктуры, активности и творческого потенциала населения;
- наличие профессиональных кадров, способных развивать социокультурный потенциал региона, спрос и удовлетворение культурных потребностей, информированности и образования.
Смысл организационно-управленческого подхода заложен в стремлении обеспечить систему отраслевого управления реальными экономическими рычагами управления, расширить ее ресурсную базу, увеличить возможности привлечения и использования внебюджетных поступлении, что позволит маневрировать ресурсами между различными направлениями деятельности, объектами культуры и исключить бесчисленное количество инструкций, указаний и предписаний, ограничивающих экономические и организационные свободы субъектов социокультурной деятельности.
Современное управление социокультурного развития региона имеет приоритеты:
- учет специфики исторического развития области (края, республики, округа);
- опора на традиции, национальные и конфессиональные черты народа, проживающего на территории;
- развитость социокультурной инфраструктуры, активности и творческого потенциала населения;
- наличие профессиональных кадров, способных развивать социокультурный потенциал региона, спрос и удовлетворение культурных потребностей, информированности и образования.
Смысл организационно-управленческого подхода заложен в стремлении обеспечить систему отраслевого управления реальными экономическими рычагами управления, расширить ее ресурсную базу, увеличить возможности привлечения и использования внебюджетных поступлении, что позволит маневрировать ресурсами между различными направлениями деятельности, объектами культуры и исключить бесчисленное количество инструкций, указаний и предписаний, ограничивающих экономические и организационные свободы субъектов социокультурной деятельности.